
此外,9月初的“降准”消息来袭,预期未来产品收益率有进一步下行的可能。长期来看,金融供给侧改革进一步推进,货币政策的传导途径逐渐打通,企业的融资成本预计将进入一个下行的通道中,集合信托产品的收益或有进一步下行的空间。房地产信托头部效应愈加明显
调查也显示,合计有72.7%的台湾上班族预估自己在猪年春节(2019年2月5日)前能领到年终奖金,自认领不到的占27.3%,比例略高于2017年调查的25.3%。台湾上班族平均预估能拿到年终奖金相当于月薪1.12倍,期望值创2014年以来的新高。假如拿到的年终奖金不如预期,有51.2%的台湾上班族透露会考虑离职。
第三个误区,主要体现在对资本市场风险的理解上。我们以为在资本市场,风险是由于股票价格上涨所引发,却不认为价格的下跌是风险。而恰恰相反的是,股票价格下跌才会带来市场风险,非严重泡沫状态下的股价上涨是市场保持了良好预期的一个重要表现。现实中,我们在股票上涨的过程中保持高度的警惕,但下跌时,我们却以为风险释放了,这个理解是不正确的。在美国市场上,股票价格上涨时,你很少看到美联储“出手”。对于股市的泡沫,美联储会提示股市有风险,但是通常理性的判断权还是交给投资者自己。美联储本身不会去管控。因此,你会发现,现在道琼斯指数高达两万八千点左右,但美联储动作却是降息。假设跌到两万五千点以下,很可能救市方案就会迅速出现,他们把市场价格的下跌看成风险。
根据行业分析,台湾上班族自我预估年终奖金较高的行业分别有:金融保险与会计统计(2.5倍月薪;2017年2.33倍)、运输与物流仓储(2倍月薪;2017年2.1倍)、科技信息(1.75倍月薪;2017年1.86倍)以及医护与生物技术(1.5倍月薪;2017年1.33倍)、传统产业制造业(1.38倍月薪;2017年1.44倍)。
责任编辑:孟然自公募FoF产品推出至今,市场对公募产品的业绩表现褒贬不一。不少投资者将FoF产品视为万能药,认为FoF产品在任何市场行情下都应该表现优于其他类基金,倾向将多资产配置型FoF产品与单资产基金产品做比较。2017年,有人说,为什么要买FoF产品,买货币基金最好;2018年,有人说,为什么要买FoF产品,买债券基金最好。此类说法事后看很有道理,不过有两个问题也需要投资者思考:第一,2017年和2018年,FoF产品比较权益类基金如何?第二,大多数投资者能否在事前就知道哪些类型的资产或基金产品最好,从而做出正确选择?
笔者认为,FoF产品的业绩比较有两种方法:第一种,同等风险等级FoF产品间进行比较;第二种,与相对应的基金投资类型指数做比较。第一种方式,同等风险等级FoF产品间进行比较。根据权益类资产配置比例的不同等因素,多资产配置型FoF产品之间的风险等级亦有不同,比如第一批公募FoF产品的权益类基金投资比例多为0-30%,此类基金风险相对较低;第二批公募FoF中,部分产品的权益类基金投资比例为60-90%,此类基金风险相对较高。如果将权益类资产投资的最低和最高限制不同、风险等级不同的FoF进行业绩比较,其结果则有失客观,笔者认为,应将同等风险等级的FoF产品作排名比较。同理,权益型FoF、货币型FoF、债券型FoF等单资产投资型FoF,也应与其同类型的FoF产品进行比较。