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其六，关于长期待遇问题。目前的工伤待遇中，如果劳动者受到了工伤，除了短期治疗和康复外，还会涉及到长期治疗和康复待遇问题。如果建立灵活就业者工伤保险，在没有用人单位的情况下，如何重新设计这些制度，是需要研究的难点问题。其七，关于遗属抚养和抚恤问题。目前的工伤保险制度中，如果因工死亡，工伤保险基金要支付供养亲属抚恤金，其标准是按照职工本人工资的一定比例支付。在灵活就业者的工伤保险中是否应采取同样的作法。

隆平高科发出的种子到底是哪种？运输过程中是否有被偷换？“陵两优711”散子如何变成“T优705”种子？针对这些问题，南昌县检察院依法引导公安机关补充侦查，收集王敏向隆平高科订购种子的货运单、合同、签收单等关键证据。经查明：隆平高科从未生产、销售过“T优 705”种子，也未取得“T优705”种子的生产、销售授权，“陵两优711”散子未通过在江西地区的审定公告。

《产经新闻》还报道称，在3日的联络大会上，安倍表示，“今年是日中韩合作第二十周年。我希望能够包括日中韩面向未来合作在内，以解决朝鲜问题为首，三国共同直面地区形势和国际社会课题，坦率交换意见。”当前，正值日韩关系跌入谷底之际。今年7月，日本政府开始对韩国实行限制出口措施，8月初以安全保障为由把韩国从“白名单”国家中剔除，8月28日零时正式生效。作为回应，韩国8月12日决定把日方排出韩方贸易“白色清单”，8月22日宣布不再与日方续签《军事情报保护协定》。

比如A国和B国两个国家，A国每年和B国每年邮寄100万个邮包，B国给A国邮寄100万个邮包。那怎么算简单和公平呢，最简单的办法是，A国的邮政帮B国寄了这100万个包裹，B国帮A国寄了100万个包裹，假定两个国家的差不多大规模，包裹的距离，重量都接近，那么这是最最理想的情况，A国和B国的邮政两清。这种情况下根本不需要万国邮政的存在。

现在，程萍是常州市“开心豆”学员家长群中的一员，她告诉《中国企业家》，“韦博常州市开心豆英语培训中心学员超过3000人，平均每个孩子预缴费超过2万元，自己还算是谨慎的，有的家庭甚至预缴9万多学费。”“开心豆”的闭店也意味着韦博英语培训机构在全业务线上的溃败。根据韦博官网介绍，韦博英语由高卫宇于1998年在上海徐汇创立，以英语口语培训为核心，为6周岁以上人群提供以实用为导向的中外教结合英语课程及相关服务。发展至今，韦博旗下有韦博英语、韦博开心豆少儿英语、韦博嗨英语三大业务板块，覆盖线上线下成人少儿等英语培训场景。截至2018年7月1日，韦博英语在全国60多个城市150多家中心，培训近百万名学员。

其四，关于治疗期间的待遇问题。在灵活就业中，劳动者没有用人单位，这些费用需要纳入基金支付的范围，以减轻劳动者的经济困难；另一方面，如果工伤保险基金承担了这些费用，则会造成基金支付压力过大，如何平衡这一冲突，需要深入研究。其五，关于补偿金问题。目前，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，一次性伤残补助金是按照伤残的级别和本人工资标准发放的。需要研究的难点问题：一是灵活就业工伤死亡者的补偿标准是否要维持这么高的水平；二是伤残补助金的标准如何确定。