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新京报记者 陆一夫 编辑 程波 校对 何燕责任编辑：李思阳一文看懂上半年中国经济增长的含金量王恩博国是直通车中国官方15日公布上半年经济成绩单。在复杂内外形势施压下，中国经济仍以平稳之势开启“下半场”。当天披露的数据显示，上半年中国GDP同比增长6.3%。尽管该数字比一季度小幅下滑0.1个百分点，但其“含金量”却不低。

值得注意的是，从2018年1月起，东风本田新CR-V被爆出发动机机油液位增高的问题后，因“机油门”而宣布召回的事件几乎贯穿全年。2018年3月，因机油升高问题，长安汽车也宣布召回CS75车辆共计25.21万辆；5月份，东风本田宣布召回涉及机油问题的搭载1.5T发动机的2018款CR-V，共计13.0455万辆；7月，搭载CR-V同款1.5T发动机的本田思域也因机油升高问题而被召回294511辆；8月和9月，UR-V、广本冠道、杰德和讴歌CDX均因机油升高问题而被召回；10月份，北京现代也因机油升高问题召回了共计40.04万辆的全新途胜；11月份，起亚也因机油升高问题召回了6.86万辆起亚KX5。

眼下，争夺人才的竞争在全球扩大。据美国的人力资源咨询公司Mercer调查，日本企业的薪资报酬方面，部长和董事级别高管的报酬呈现出被亚洲各国超越的趋势。对于年轻员工，其他亚洲企业也开始支付比日本更高的工资。中国华为2017年在日本以40万日元（约合人民币2.4万元）的起薪招募应届毕业生。这相当于索尼等日本大型电子企业的近2倍。不过华为的日本法人表示，这一薪资水平在全球范围来看并不稀奇，这是获得优秀人才的国际标准。

日本企业需要转变思路。随着劳动方式的改革，虽然减少过度加班的企业出现增加，不过加班时间减少的话，加班费也将随之减少。即使在短时间内高效完成工作，以时间计费的工资体系无法将劳动成果返还给劳动者。对于拥有高度技能的人才，有必要制定根据劳动成果支付高工资的机制。如果优秀的人才得不到高薪的回报，在争夺人才的竞争中，日本企业将落后于海外企业。日本富士通综研的执行理事早川英男表示，“日本的劳资双方重视的是维持雇用，而不是工作的技能；有必要改变这种机制”。

Facebook管理者称，自2010年以来，该公司已在其隐私政策中披露了共享交易。但这些政策中有关服务提供商的内容没有具体说明Facebook与哪些公司共享哪些数据。Facebook隐私主管萨特菲尔德还表示，Facebook的合作伙伴受到“严格控制”。

双流机场飞机滑行道桥项目钢筋倾倒事故：一人抢救无效死亡席秦岭、罗田怡、杨雪、韩雨霁、程渝/封面新闻来自双流区委宣传部的消息：2019年3月21日16：17分，成都双流国际机场飞机滑行道桥项目发生一起钢筋倾倒事故。被困17人已送至医院救治，截至19：30分，有1名伤势较重者因抢救无效死亡。事故原因相关部门正在调查。